共4位律师解答
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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您好，您这边老板有没有具体的明确要你离职，建议起诉处理
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你好，单位如果无故的降薪，可以，主动与单位解除劳动关系，并且要求单位进行经济补偿
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