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解除劳动合同有经济补偿金吗，请问什么情况下会有经济补偿金？

劳动仲裁 2022-03-17 11:44 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2022-03-17 11:36

     咨询我
  • 您好，可以据此主张，要求支付。
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-03-17 11:44

     咨询我
  • 在下列情况下会有经济补偿金：劳动者依法单方面解除劳动合同；用人单位主动提议并与劳动者协商一致签订劳动合同；用人单位无过错性辞退劳动者；以及因单位被宣告破产而终止劳动合同等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-03-17 10:46

     咨询我
  • 如果你被无故解除劳动合同是可以要求对方支付双倍经济补偿金的
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2022-03-17 11:42
  • 你好，员工是被无故解除劳动合同，可以有补偿金
    梅修洪主任律师

    梅修洪主任律师

    2022-03-17 11:01
  • 你好，您在公司的工作年限是多少n
    集智求强律所律师

    集智求强律所律师

    2022-03-17 10:53
  • 你好，你的问题可以沟通一下，专业团队帮你解答。
    张咏莹律师

    张咏莹律师

    2022-03-17 10:50
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