我们注册一个公司想盘一个商铺，款项交了一部分后，商铺出现问题，就与对方提出解除协议，这个店铺一直归对方所有.这个店铺里的一个员工对方借调给我们用，说好她的工资我们来付就可以，她的社保关系都在对方公司，在我们接手初期她在店里做了两个订单均是亏本订单，造成损失17000多，我们一直找她解决问题，也通知她来核对工资结算工资，她均采取躲避态度，后又带人在店里闹事，她的老板就把她开除了。现她跑劳动仲裁那歪曲事实，1、2700多工资胡乱写9000多，2、我们没和她签劳动合同，3、我们开了她.我们就很冤枉，给我们造成很大的损失不解决问题，她不是我们的员工，她的劳动关系不在我们这，合同这事和我们没有关系，开他的是她的老板，我们找到对方其他员工，有对方发通知开除她的证据.仲裁这边问我们接不接受调解，我们该怎么办？请律师帮忙看下，感谢

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