南京讨薪法律咨询

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讨薪
劳务拖欠工资不给、怎么办
您好！建议您向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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我辞职了，现在老板不负工资
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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钱到年底结清，还有1540O没给，打电话问，老是说下个月，没有欠条只有微行通话内容。应当怎么办
去清欠办举报；协调不成去法院
朱正洪
朱正洪律师
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你好，五一上晚班，是12点以后都不是3倍工资了吗
您好，五一加班的，应当支付三倍工资。
余联刚
余联刚律师
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离职后工资未发放完但单位说已经发放完毕怀疑贪污乱克扣怎么弄
你好，那你就提起劳动仲裁处理呗
叶清风
叶清风律师
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5.6日离职 5月份还有工资吗
您好，工资按照工作的时间进行计算的
姜超
姜超律师
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过年不回家在工地干活，干到过完年有一万年终奖，公司打到工友卡里了，可是老板要求给他一半奖金，该怎么办
对方不给的，可以向法院起诉要求归还。
朱亮亮
朱亮亮律师
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前几天税务局说我有个税没交，需要补交我下载个税app发现有个公司一直在给我发工资，但是我不知道也没收到过任何工资
可以向税务窗口举报维权
朱正洪
朱正洪律师
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婚嫁、产假、育儿假期间享受月度绩效工资吗
具体根据公司规章制度确定。
朱亮亮
朱亮亮律师
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老板一个半月都没有给我活干该怎么办
如是劳动关系的可以仲裁维权
朱正洪
朱正洪律师
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面试时确定底薪六千，但是目前工作了一个月，还没签合同
超过一个月公司未规范签署劳动合同的，公司违法
朱正洪
朱正洪律师
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你好，去厂里上了两天班干不够工期劳务不给工资合法吗？
不合法，干一天就有一天工资
叶清风
叶清风律师
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就是当月你的应发工资没达到南京市最低工资标准，然后公司按照最低工资标准给你发的
法律分析：1.工资必须按月支付且足额发放。2.如果用人单位随意克扣工资，实际发放的工资与劳动合同的约定不符，首先可以向当地的劳动监察部门进行举报。3.如果协商不成，可以带着劳动合同等相关材料到劳动仲裁委进行劳动仲裁，若对裁决结果不满意，则可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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因工作失误，被公司降薪
您好，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
姜超
姜超律师
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试用期我干了十一天说要辞职不给工资，想问一下一天的餐饮工资最低应该是多少给我发放
您好！建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
余联刚
余联刚律师
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公司有购买保险，没有签订劳动合同，我申请了仲裁主张两倍工资，仲裁机构说主张不了，最多赔一个月工资
如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼
李天平
李天平律师
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劳务公司扣全部工资%6的税合法嘛
一般根据个税应税额确定的。
朱亮亮
朱亮亮律师
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离职了，老板说一个星期内才可以发工资，我是要等等吗
一般根据劳动法律等规定，一般两三个工作日内。
朱亮亮
朱亮亮律师
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中午吃饭超时30分钟，单位应怎么处理？
结合公司规范制度分析处理
朱正洪
朱正洪律师
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员工进行调岗之后，薪资提成有固定的制度，但是后续发放提成，有疑问，想诉讼，这个录音有法律效力吗？
你有证据证明未按照约定发放的，你可以仲裁
叶清风
叶清风律师
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您好我这边兼职，公司给我的工资与入职时说的不同，并让我离职怎么味全
如果没有给够，可以要求补足差额。弄清楚不一样的原因，如果公司故意少发，你可以投诉或者申请劳动仲裁。
臻宇团队
臻宇团队律师
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之前干了两个月的工作，老板不给工资，我怎么要回来
用人单位的行为违法，可以向当地劳动监察部门投诉
李天平
李天平律师
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我作为中介，只是跟公司口头达成协议，我自己垫付工资。但是公司现在不认账怎么办。我已经垫付了工资
你好，您是给员工垫付了工资吗？
臻宇团队
臻宇团队律师
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我是一名下岗志愿兵，马上就就要退休，是否有兵龄工资
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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遇到黑中介，说的26每小时工价，只发了20块每小时，我们有微信聊天记录能作为证据吗？
可以的啊，作为起诉时候的证据使用
叶清风
叶清风律师
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百亿补贴让别人买手机再给我然后我再卖给别人赚取其中差价犯法吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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你好海底捞扣税800合理吗
用人单位有代扣代缴个税的义务，如果按照标准扣，也及时向税务机关缴纳，泽单位的行为并不违法
李天平
李天平律师
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你好 公户到账6万 实际就能用15000 税务早就扣完了 这是什么情况啊
是不是被别人冻结了一定的额度，如果是被冻结，那就只能用冻结外的额度
罗磊
罗磊律师
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公办幼儿园可以以突然离职为理由，扣压一个月的工资吗？
你好当时签订合同的时候有这一条吗
臻宇团队
臻宇团队律师
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送快递五天 不做了找老板要工资 老板以试用期有为说没有工资
你好当时工作前老板是怎么说的呢
臻宇团队
臻宇团队律师
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你好在饿了么上班上了半个月然后没钱吃饭了，然后找站点预支工资了5天还没到账，可以直接离职并要求直发工资吗
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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请问我母亲在饭店上班做了1个半月，现在想辞职立刻走，否则工资不给，请问有什么好的解决办法
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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多次申请劳动仲裁赔偿双倍工资算是诈骗罪吗
这个一般不属于的，单位自己存在过错。除非频率很频烦。
朱亮亮
朱亮亮律师
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老板拖欠工资怎么办
协商解决。首先尝试与老板协商，寻求友好解决问题的方式。向劳动监察行政部门举报。如果协商未果，您可以向当地劳动监察行政部门举报，他们会进行调查并根据情况采取措施。申请劳动仲裁
刘建武
刘建武律师
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南京在职员工2022年病假工资应该是多少？南京病假工资标准是什么？
这个需要了解你公司的病假制度
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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拖欠工资，以及抢占苗木。
你好，具体情况呢可以起诉的
叶清风
叶清风律师
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我们在南京工地做活？干了半个多月了？来的时候老板说半个月就能预支生活费了请问这种情况我们应该找那个部门？
最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规要求可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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我在南京新街口一个酒店里当服务员，去年签了一张合同写起始工资17元每小时他是否侵害了我的权益呢？
工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只要付出了劳动，就有获得劳动报酬的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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3.19打了离职申请，但因为我要入职新的公司4.1号我必须走。我原先的公司会扣我工资吗？
离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天；劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。
姜超
姜超律师
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物流过岗费和安检费会退吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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当年退休员工年休假怎么计算
可以按照实际工作天数进行换算一下
叶清风
叶清风律师
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你好，电子厂上班几天没发工资怎么办
您好，可以通过劳动监察局或者劳动仲裁进行维权
姜超
姜超律师
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南京加班工资的计算方法
加班费的计算要根据基本工资进行计算，其中主要是指安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，最后法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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就是现在在工厂里上班，然后跟那个班长请假说今天腰疼，想请假一天，说今天有人休息了，这种情况算旷工吗？
你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
周于炜
周于炜律师
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你好休息天上班吗
你好，请问咨询什么法律问题
许欣怡
许欣怡律师
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在南京上班工资说的年底结一直到现在了还没结一直拖而且还没有签劳动合同我该怎么要回工资还想要补偿金?
没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:1、根据劳动合同法的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。4、在申请劳动仲裁之前，劳动者要准备好证明劳动关系的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。以上是我的建议，希望对你有帮助！
镇江法律问答顾问
镇江法律问答顾问律师
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寒假工一个月签了合同现在半个月就走，公司不给钱。只是手机号南京的
法律分析：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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2024年南京企业退休人员涨工资细则
今年企业退休人员会涨退休工资，总体的调整水平为5.5%左右。对于一定期限前退休并领取养老金的人员，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法来执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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旷工一天扣三天工资怎么办
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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我基本工资2280，今年春节初七开始请假六天，工资领了5465.19。请问工资对不对？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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我基本工资2280，今年春节初七请假六天，工资领了5465.19。请问工资对不对？
您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜
周于炜律师
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你好，我在南京工作，然后请了病假没满6个月，这病假工资怎么算呐？
１、劳动者的病假工资按照不低于当地最低工资标准的百分之八十来算。用该工资标准乘以请病假的天数就是总的病假工资。至于具体的工资数额，则按劳动合同的约定或者单位规章制度的规定来确定。２、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
盐城法律问答顾问
盐城法律问答顾问律师
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没有在那个公司上班，但是出现了，那公司的收入纳税明细
您好，如您情况描述，可能您的个人身份信息被人冒用了，建议及时向税务部门投诉解决。
邹连香
邹连香律师
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公司在没和员工商量的情况下更改上下班时间合法吗？员工可以拒绝更改后的上班时间吗？
通常公司无权单方延长工作时间
朱正洪
朱正洪律师
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负责人说两天不连做就不给工资违法吗
这个如果是对方违约造成的，不合法的。
朱亮亮
朱亮亮律师
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在酒店上班五天不给工资怎么办
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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多出十万部分有提成，不超过十万没有提成，意思是业绩不到十万就是固定薪资8000吗
可以这么理解的，如果没有其他最低业务要求的。
朱亮亮
朱亮亮律师
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你好，我是在校大学生，大四出来实习，没签任何合同之类的，被老板拖欠工资，怎么办
不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
臻宇团队
臻宇团队律师
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你好 我这边是公司一直拖着不肯报销医药费
您好，具体是什么原因呢
彭青春
彭青春律师
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公司给我提前交税 但是中介提前发的工资(垫付)然后现在需要我申请退税 退换给中介 这合理吗
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断 
周于炜
周于炜律师
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