您好。有关补偿金的计算，我们公司准备在2022年3月末结束业务，7月份正式进入注销申请。在2021年12月末，和一位部长解除劳动合同，补偿金计算是N+1.5+1个月年终奖。2022年1月份提前两个月通知了我们劳动合同在3月末全部终止。现在，要求我延长做到4月末。而给我补偿金的计算是N+0.7N。我要求要和前面走的人一样的公平计算。公司理由是，我的工龄少，不能按那个计算。请问我该怎么办才可以维护好我的利益呢？

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