在**上班每天上班都要提前15分钟上班！迟到就要扣工资！可是下班就要推迟十多分钟甚至是半个小时之多，这推迟的时间就是不算加班,不算加班费！还有没个星期的其中一天或两天都要提前好几个小时去上班，这样也不算加班，不算加班工资！这样是否合法？
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申请劳动仲裁，
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您好，法律规定的是每天工作不超过8小时，每周不超过44小时。超过的部分应当支付加班工资。
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不合法。建议积极收集证据，投诉、仲裁、诉讼
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