与外包公司签订的合同中，劳动报酬中说明：因为乙方能力不足或甲方生产任务不足，导致乙方待岗，甲方发放乙方工资为：甲方公司所在地的最低工资，这个合法吗。 另外我这边如果与甲方提出解除劳动合同，怎么补偿，在甲方公司工资1年半以上了，不带2年。

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