你好，我在公司上了一个月的班儿，辞职了，公司说按当地最低工资发放合法吗放合法吗

相关知识推荐

• 用人单位克扣工资合理吗

  克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资（即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当

  劳动法

  人看过
  
• 你好！公司以当地最低工资给员工发工资，不合法。
  公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：一般情况下再劳动合同中是规定公司作为一

  漯河律师

  人看过
  

  466人咨询过

  去咨询
• 

  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  公司加班补助发放标准
  01:02
  人已看

• 公司压一个月工资违法吗

  违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为

  劳动法

  人看过
  

• 公司压一个月工资合法吗

  我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由

  劳动法

  人看过
  
• 你好，签订了劳动合同，但是没有满一个月，公司按照最低工资标准
  能证明口头承诺就以承诺为准，不能证明就适用最低工资标准。

  兰州律师

  人看过
  

  159人咨询过

  去咨询

• 公司压一个月工资合法吗

  公司压一个月工资，如果支付工资的周期没有超过一个月，一般是合法的。如果超过一个月，则一般是不合法的。公司不能随意克扣或者

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位可以给员工支付最低工资吗

  最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报

  劳动法

  人看过
  
• 你好，产假按当地最低工资标准发放，还扣社保，这个合法吗？
  产假期间按照最低工资标准发放工资是违法的。产假期间应当由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付

  随州律师

  人看过
  

  217人咨询过

  去咨询
• 试用期半个月了，想辞职，但是还没有签订劳动合同，公司按照地区
  你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

  石家庄律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询
• 请问公司要求上班，发放最低工资标准，算合法吗？他也给发放最低
  不合法，710元为最低工资。可以要求补发。400元每月。如果对答复满意，请设置为最佳答案，谢谢支持。

  合肥法律问答顾问律师

  人看过
  

  169人咨询过

  去咨询
• 不辞职的话，以后的工资改为当地最低工资发放，这合理吗
  单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。

  蔡明红律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 然后公司叫我去拿离职工资，但是必须是本人领取，发放现金，我现
  用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

  遵义法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 不满一年的辞职员工只发当地最低工资合法吗？
  劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的

  石云生律师

  人看过
• 但是公司招聘我做实习生。是否合法与我签订实习协议？
  实习协议是实习生与用人单位签订的实习协议，并不适用劳动法，而劳动合同是劳动者与用人单位签订的，适用劳

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• KTV不签劳动合同是否违法？
  用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动

  北京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司不与实习生签订实习协议违法吗？
  法律分析：实习期没有签订任何协议，也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者，是指

  北京律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 被公司解雇的年龄已经53岁了
  已达到法定退休年龄被公司解聘，没有经济补偿。根据相关规定，劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理

  北京律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
  单位这边是约定的如何休息呢？

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
• 男同志陪产假北京多少天，包括六日吗？
  一、北京陪产假是多少天1、北京陪产假是15天。在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。据北京相关地方

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 在北京饭店上班没签合同，家里有事，不能干了，必须走，领导不同
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  唐山法律问答顾问律师

  人看过
• 跟上司说过要离职，结果过了两天还没来人，让在等几天，我这种情
  您好，您的劳动纠纷法律问题团队可以解答

  盈科王雨昕团队律师

  人看过