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你好,我和公司签了只有试用期三个月的合同,合同4.4号到期,因为4.3号开始放清明假,所以老板昨天跟我说不再续签,原因是因为疫情原因项目不能正常开展,这样的情况,我能要求公司给予我经济补偿吗

劳动合同纠纷 2022-04-03 09:19 人浏览
共2位律师解答
  • "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
  • 你好,这种情况是可以叫公司赔偿的
    【追问】但是现在公司无视我的请求
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