2021.5.14入职，之前没签订劳动合同，没缴纳社保（知道公司可以缴纳，没要求缴。原因缴纳社保要降薪1000，还要额外再扣个人承担部分）。2022.3.31人事通知公司取消岗位，让我看看其他工作。我要求公司支付解除劳动关系经济补偿金，公司没有答应。4.1老板告知恢复岗位，让我继续工作。但是停用我所有关于办公软件，还让我签劳动合同（公司谎称之前签订过劳动合同丢失），缴纳社保。我该怎么做可以避免损失，合法离职呢？

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