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试用期犯错被辞退,同事公司没有签劳动合同没买社保可以申请补偿吗?

无故辞退 2022-04-06 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 你好!试用期期间单位可以辞退员工,但是用人单位必须证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为。
  • 不签合同主张的责任要从第二个月开始计算
  • 尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
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