咨询详情

疫情在家不能上班为9个工作日 我现在的工资就算扣除这个9天 也高于北京市最低工资标准 公司如此发工资合理吗 某某月工资4500 扣除9天 每日7点5小时 也就是1890元 扣除社保565.8元 公司就打算发2044.2元 这种合理吗

劳动合同纠纷 2022-11-22 09:18 人浏览
共4位律师解答
  • 疫情在家办公,如果不超过一个工资支付周期的,工资按照劳动合同中双方的约定来计算;如果超过一个工资支付周期,则按照不低于当地最低工资标准的数额计算,具体的工资水平则由单位依法合理的确定。
  • 可以搜集证据,劳动监察大队投诉调查
    【追问】只有社区开的封闭证明 还有什么证据才算
  • 您好,北京的政策,疫情在家第一月工资是需要正常发的
    【追问】现在有什么相关法律吗
    【回答】没有明确法律的,现在只有意见,你可以搜一下《关于妥善处置涉疫情劳动关系有关问题的意见》。
  • 您好 您这边是想问工资的事情是吗 可以说下
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中