该工人在我单位（学校）工作9年，现在的工作是看开水房的，打水方式是刷卡，但是有的学生忘记带卡或者直接就给现金，但是我们学校不允许收取学生现金，现在发现该工人收取学生现金较多，但是我们没有现场抓住，就此我们想解雇他，请问怎么补偿，或者是不给与补偿

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