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你好，主动辞职没有补偿的，
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员工的辞职和辞退是不同的，也没有更有利的说法。根据我国相关法律制度，辞退员工需要赔偿，但员工自动离职不需要公司给予任何补偿。但是单位不能以任何借口强迫员工自动离职，否则也要承担相应的责任。根据《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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员工主动辞职公司不涉及赔偿违法辞退公司涉及赔偿
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辞职辞退开除自动离职的区别开除是公司辞退你，离职是你自己主动提出
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不想直接辞职被辞退，因上个月旷工三天，酒店要求自己辞职，我不你好 这个的话你不需要辞职的 辞退是有补偿的
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辞职与被辞退哪个好，辞职还是被开除哪个有补偿员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
沈阳法律问答顾问律师
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老板没签劳动合同，我现在已经离职，我想要申请劳动仲裁您好，未签劳动合同但已离职，您有权申请劳动仲裁。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
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我想问下劳动仲裁?劳动仲裁需要准备的材料包括申请书及相关证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以证明申请人与本案的直接
大连律师
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劳动仲裁法院判决胜诉，但公司不给钱。如果公司财产不足以支付赔偿，申请人可以向法院申请对公司的财产进行查封、冻结等措施，以确保赔偿款的执行
沈阳律师
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没有什么法律知识和意识，就没签合同，21年22年两次如果劳动您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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没有什么法律知识和意识，就没签合同，21年22年两次如果劳动您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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单位不给开在职证明，能否申请劳动仲裁单位不开离职证明属于可以仲裁的范围，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以
王强律师
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被迫离职仲裁赔偿吗您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
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