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签订劳动合同，员工下班途中出现意外，肇事司机负全责，那用人单位还有赔偿吗

工伤索赔 2022-06-16 17:50 人浏览

共5位律师解答

你好，上下班途中交通事故可申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据结果确定赔偿情况。手续比较繁琐，可委托律师办理。

【追问】没有签订劳动合同，用人单位还赔偿吗？

【回答】你好，没有劳动合同，可通过其他证据证明行成事实劳动关系

王振迪律师认证

2022-04-12 17:12

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交通事故该怎么赔怎么赔，赔完之后工伤还得再赔一遍，也就是说可以拿到双份赔偿

【追问】没有签订劳动合同，用人单位还赔偿吗

【回答】需要赔偿，但是赔偿之前需要确定双方之间存在劳动关系。

王良芹律师认证

2022-04-12 11:52

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可以申请工伤认定，工伤认定后依法要求赔偿

刘丙彬律师认证

2022-04-22 11:29

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你好！可以申请工伤处理一下。

吴乃云律师认证

2022-06-16 17:50

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《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

纪传奇律师

2022-05-11 14:21