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签订劳动合同,员工下班途中出现意外,肇事司机负全责,那用人单位还有赔偿吗

工伤索赔 2022-06-16 17:50 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,上下班途中交通事故可申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,根据结果确定赔偿情况。手续比较繁琐,可委托律师办理。
    【追问】没有签订劳动合同,用人单位还赔偿吗?
    【回答】你好,没有劳动合同,可通过其他证据证明行成事实劳动关系
  • 交通事故该怎么赔怎么赔,赔完之后工伤还得再赔一遍,也就是说可以拿到双份赔偿
    【追问】没有签订劳动合同,用人单位还赔偿吗
    【回答】需要赔偿,但是赔偿之前需要确定双方之间存在劳动关系。
  • 可以申请工伤认定,工伤认定后依法要求赔偿
  • 你好!可以申请工伤处理一下。
  • 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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