你好！我自从2014年12月进入一个集团的分公司上班，但是一直未与我签订任何劳动合同，直到2018年8月才给我补签了4份一年期的固定劳动合同。但是后面又遇到企业整合合并到集团公司，合并之后到现在为止一直没给我签订任何合同，现在又遇到企业改革公司领导多次劝我叫我签订劳务派遣合同，这样我肯定不愿意签如果我申请劳动仲裁要求赔偿应该怎样陪？还有就是大概能够赔偿多少钱？能够赔偿多少钱

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