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老板以经营不善为由，在没有提前通知的情况开除我，我可以要求赔偿吗？

劳动合同纠纷 2022-04-13 15:36 人浏览

共6位律师解答

您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理仲裁。

顾倩团队律师认证

2022-04-13 15:36

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这是违法解除，您可以主张赔偿

展洪华律师认证

2022-04-12 21:45

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你好是可以要求经济补偿的

环赢律师团队律师认证

2022-04-13 01:07

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

法律快车咨询顾问

2022-04-12 21:21

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你好，违法开除员工，员工有权要赔偿金。

欧阳诚构律师

2022-04-13 08:47
可以的但是要看您的实际情况

胡素卫律师

2022-04-12 21:26