休息日的加班工资如何计算，公司因为新订单要求我们休息日回来加班，请问休息日工作的加班工资怎么计算？

相关知识推荐

• 拖欠的工资算是遗产吗

  人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产，配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产，但是很多时候对于遗产的界

  遗产的处理

  人看过
  
• 休息日，不能休息的。加班工资怎么计算
  不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

  自贡法律问答顾问律师

  人看过
  

  401人咨询过

  去咨询

• 劳动者的加班时间有限制吗

  公司安排劳动者加班的时间是有限制的，每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，在保障劳动者身体健康的情况下，每天

  劳动法

  人看过
  

• 劳动法加班时间的规定

  我们知道在休息日或法定节假日从事工作的都是加班，那么，劳动法加班时间的规定是怎样的？接下来就由法律快

  劳动法

  人看过
  

• 节假日加班怎么计算加班费

  我国的工资是有基本工作以及福利费还有加班工资以及还有其他一些福利上的区分，面对节假日的加班费来说，和

  劳动法

  人看过
  
• 请问可以用休息日加班来调休吗
  平时加班的单位可安排调休，加了多长时间的班安排相应时间的调休即可。但法定节假日加班不能安排调休，单位

  韶关律师

  人看过
  

  328人咨询过

  去咨询

• 每天加班的时间最长为几个小时

  劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人

  劳动法

  人看过
  

• 安排员工加班是否有时间限制

  加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期

  劳动法

  人看过
  
• 劳动法中对加班工资的要求，包含每日加班加点和节假日加班，都如
  新年即元旦日，加班按法定节假日加班工资来。

  广州律师

  人看过
  

  187人咨询过

  去咨询
• 节假日加班工资怎么算，五一我们公司要求自愿加班有加班费，节假
  节日上班，按三倍工资计算

  王常青律师

  人看过
  

  368473人咨询过

  去咨询
• 休息日加班加点沒有加班费仅有补休怎么计算
  依照法定节假日的标准计算

  福州律师

  人看过
  

  430人咨询过

  去咨询
• 请问法定节假日，还加班的加班工资怎么算？
  加班费的计算如下：1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；2、休息日加班工资=

  平顶山律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 周末加班两倍工资，本周六周日取消休息，按加班结算，可选择补休
  加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资

  玉林法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 周末加班工资如何计算的？
  如果是法定休息日，加班可以要求按双 倍计算

  周网龙律师

  人看过
• 劳动者因用人单位过错而未经离职手续擅自离职是否构成违法行为
  劳动者擅自离职可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应按规定提前通知用人单位解除

  铜川律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 被人拿去报税了，现在要补税，可以要求对方公司赔偿多少
  可以要求对方赔偿实际损失。根据《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律规定，若因对方公司行为导致您需

  铜川律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 如何向某公司项目经理举报投诉，有在建
  投诉公司过程如下：1、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉

  铜川律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？
  公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

  铜川律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 双休的工作，试用期未满两周，每天50元工资，实际工作了10.
  未满两周，但应支付实际工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，单位应一次付清工资。您虽未满两

  铜川法律问答顾问律师

  人看过
• 国家规定产假是多少天？
  国家规定产假通常都是98天左右。具体是： 产前可以休假15天； 难产的，女职工可以增加产假15天；

  刘建武律师

  人看过
• 企业内员工近期是否被起诉怎么查询
  法律分析：公司可以起诉员工的情形有：1、公司和劳动者之间产生一定的争议，争议的权利义务直接影响公司的

  铜川法律问答顾问律师

  人看过
• 事业单位不发绩效工资违法吗你好
  无明文规定不违法，事业单位绩效工资是负数应属合法。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第三十二条

  贾正雨律师

  人看过