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交通事故中职工被认定为工伤，要求单位支付医疗费，由于单位已为该职工缴纳工伤保险，劳动仲裁不予受理。肇事方又无力赔付医疗费，工伤职工应该向单位主张，还是直接向工伤保险基金要求支付医疗费？法律依据是什么？

其他 2019-06-23 14:49 人浏览
共6位律师解答
  • 工伤保险基金只能用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的费用支出。
    工伤保险待遇主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡待遇。 医疗康复待遇包括诊疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗 期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤职工的一次性伤残补助金、生活护理费、辅助器具费；死亡待遇包括丧葬补助金、 供养亲属抚恤金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-23 14:49

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  • 根据《工伤保险条例》第十四条第一款的规定在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。工伤保险条例第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
    职工发生工伤事故后，用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，超出时限的，有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-02 05:47

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  • 工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-12-06 02:49

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  • 你好，向单位主张。
    吴朝森律师

    吴朝森律师

    2012-03-25 19:28
  • 如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-03-25 16:55
  • 你好,如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-03-24 18:38
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