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工伤赔偿及工伤认定申请

工伤索赔 2022-04-18 09:30 人浏览

共11位律师解答

你好。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

李连龙律师认证

2022-04-17 14:08

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从描述看，如果发生工伤，建议及时报警，以便确定事故发生的时间、地点或原因。如果是工作时间工作原因发生事故的话，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。

王广东律师认证

2022-04-17 20:13

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您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2022-04-18 04:23

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你好，如果是工作中受伤，可以先做工伤认定，认定为工伤后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算赔偿数额。

王振迪律师认证

2022-04-17 15:02

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您好！先了解下工伤的详细情况。

刘宏辉律师认证

2022-04-17 14:16

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你好，可以的，具体情况了解下

贾正雨律师认证

2022-04-17 14:22

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你好，先上报工伤事故认定

程杰律师认证

2022-04-17 15:09

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您好您说一下情况的呢的

朱卓律师认证

2022-04-17 20:41

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根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。

法律快车咨询顾问

2022-04-17 14:03

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你好，目前是什么情况，用人单位应在30天内向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

陈德文律师

2022-04-18 09:30
先确定劳动关系，在做工伤认定。

张梦婷律师

2022-04-17 20:13