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你好，按劳动法规定，都是劳动合同制职工，没有正式与临时工之分，只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的，应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。骨折一般是在九到十级左右。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇；没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。请问您伤情如何呢？目前的具体情况是怎么样的呢？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
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建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
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您好，临时工同样享有《劳动法》的保护，因此，临时工受工伤也享受工伤保险待遇，是需要赔偿的，欢迎您就上述问题与我进一步咨询，我会尽力为您解决。
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