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在公司上班四年五个月 先被公司强退，我是不走人去劳动仲裁 还是先走人，然后去劳动仲裁

劳动仲裁 2022-04-19 11:45 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这种情况您可以先和公司进行协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。请问您和公司签订了劳动合同吗？目前的具体情况是怎么样的呢？您可以详细与我聊一聊，我这边可以为您制定具体的方案。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2022-04-19 09:57

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  • 您好，公司无故辞退的是可以申请劳动仲裁的，请问目前是发生了什么纠纷呢？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
    丁嫣律师

    丁嫣律师认证

    2022-04-19 11:32

     咨询我
  • 根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-04-19 01:34

     咨询我
  • 您好，建议您先离职后再去申请劳动仲裁的，请问您与公司有劳动合同吗？公司有支付您补偿金吗？具体指导建议您来电咨询。
    石佳佳律师

    石佳佳律师

    2022-04-19 11:45
  • 您好，您可以给公司发一个书面通知，声明因对方违约而解除双方的劳动合同，然后再及时申请劳动仲裁。您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
    王凡律师

    王凡律师

    2022-04-19 09:46
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