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当月只上了19天离职,当月社保,公司承担的那部分,公司说按上班天数计算承担,剩下11天员工自己全额承担,这样合理吗?当月只上了19天离职,当月社保,公司承担的那部分,公司说按上班天数计算承担这样合理吗?

社会保险 2022-04-20 01:37 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
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