工厂以22天工作制算工资的,但如果因为个人请假的原因未能上足22天的,工厂就用星期六,日加班的时间来补足22天,即要176小时后才算是加班,这样合法吗?
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可以调班的
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你好，这是安排调班，只要不是安排在法定节假日进行补班就不违法。
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可以调班
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