上班30多天，试用期过了，然后突然口头被告知不用去上班了，没有签订合同

相关知识推荐

• 试用期辞退需要提前通知吗

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，试用期10天，上班13天，休息两天，总15天
  您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权

  唐山律师

  人看过
  

  445人咨询过

  去咨询
• 

  陶坤玲律师

  广东广信君达律师事务所
  试用期是否会签合同
  01:06
  人已看

• 试用期签了合同可以随时辞职？

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  

• 未签合同试用期辞职多少天可以走

  试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也

  劳动法

  人看过
  
• 上班十多天，没有签合同，试用期也没说几天，也没提前通知转正，
  1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签

  蚌埠法律问答顾问律师

  人看过
  

  415人咨询过

  去咨询

• 工作三天没签合同在试用期可以直接走人吗

  劳动者工作三天，也没签合同的，在试用期一般不可以直接走人。劳动者提前三日通知单位的，可以走人；或者与用人单位协商达成一致

  劳动法

  人看过
  

• 试用期不给签合同吗

  试用期是包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用

  劳动法

  人看过
  
• 你好，入职没签合同，突然告知不用上班了，怎么办
  用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

  防城港律师

  人看过
  

  114人咨询过

  去咨询
• 我没跟公司签订劳动合同，工作了10多天，今天通知我不用去了，
  没签劳动合同维权也很难啊。

  朱国臣律师

  人看过
  

  20295人咨询过

  去咨询
• 4月份在中山一家公司工作了20多天，现在已经离职，但是还没有
  试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定

  昌吉州律师

  人看过
  

  495人咨询过

  去咨询
• 试用期只上班10天，试用期员工，1.2上班，（本来是约定试用
  你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

  衢州法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 试用期内上班20天没有签合同，公司不给发工资，这种情况可不可
  员工辞职不需要公司批准，如已过试用期，只需提前30天书面通知公司，满30天即可办理工作交接手续，结清

  萍乡法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 公司办公地址搬迁，能否申请到赔偿
  公司办公地址搬迁，能否申请赔偿需视情况而定。若搬迁对员工影响不大，公司可不补偿。若构成重大变化且无法

  十堰律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 进公司6个月还没签劳动合同现在想离职有赔偿吗
  进公司6个月未签劳动合同，离职有赔偿可能。根据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签劳动合同，未签订

  十堰律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老
  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】

  武汉律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 调离工作地点被迫辞职怎么办？
  公司单方面调岗逼迫员工辞职，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；可以向有关调解组织申请调解；可

  十堰律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 店面合同没到期，因种种原因无法经营，乙方能解除合同吗？
  律师观点：需要看是否符合法定解除或者约定解除的条件。

  曹郧生律师

  人看过
• 我刚刚考完试想请假回家学校不让
  你好，建议与家长协商解决为好

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
• 14岁（初二）不去学校 长期 会不会被开除
  是否判开除要根据实际情况而定的。触犯国家法律，构成刑事犯罪的，或者有偷窃行为而又屡教不改的，学校可以

  十堰法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动合同上使用期6个月，口头上说拿到章子算转正，已经拿到章子
  你好，离职情况需要30天告知

  涂利安律师

  人看过