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进公司6个月还没签劳动合同现在想离职有赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-23 14:42 人浏览

共3位律师解答

进公司6个月未签劳动合同，离职有赔偿可能。根据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签劳动合同，未签订则违法。劳动者可向劳动监察部门反映，或申请劳动仲裁，要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-23 14:40

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对未签劳动合同的情况，常见处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求补签劳动合同并支付应得赔偿。2. 向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择哪种方式需根据实际情况，如协商无果，可采取后两种措施。

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2024-05-23 14:40

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未签劳动合同离职，可要求赔偿。操作建议：1. 收集与单位存在劳动关系的证据。2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理。3. 若单位不配合，可申请劳动仲裁，提交相关证据，要求确认劳动关系并支付赔偿。

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2024-05-23 14:42

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