公司与员工签订劳动合同，约定的工作地点是沈阳市，岗位是门店销售文员，业绩不达标，压力大，已连续调整2次地点。现在公司根据市场发展情况，设置形象店，但在原形象店的员工能力不符合现店门运行情况，公司想将员工再次调入沈阳市内其他门店，但遭到员工拒绝，公司没有权利岗位薪酬都不变的情况下，调整员工工作地点吗？
-
合同中对工作店面是否有约定【追问】地点只约定沈阳市，没有具体到哪个门店的地址
-
对于不能胜任工作的劳动者，经培训或者调岗后扔无法胜任的，可以提前30日货支付一个月工资解除劳动合同。【追问】公司没进行调岗，没改变薪酬，只是调整店面的工作地址【回答】合同约定的工作地点为沈阳，不改变其他条件的情况下是可以调整工作地址的。
-
如果市内范围内距离不是特别远调整有合理理由，岗位薪酬不便，一般是可以的。
相关知识推荐
-
情势变更与合同解除的区别
当双方对某一事项达成合意时双方就会签订合同，我们都知道合同一旦签订就很难更改，但是如果作为合同成立基
合同通则一般规定人看过
-
工作六年后，公司部门调整自己的岗位，以关心员工健康为由调整岗《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
潍坊律师
人看过
312人咨询过
去咨询 -
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超
劳动法人看过
-
签订劳动合同的当事人
劳动者和用人单位之间一旦建立劳动关系，按照劳动法规定，是会签订劳动合同的。那么签订劳动合同的当事人是
劳动法人看过
-
不签订劳动合同违法吗
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
合同纠纷人看过
-
岗位调整 薪酬变更，公司签到合同是文员，现在公司调整，要调整劳动合同中写明公司可以调整岗位，单位可以转岗，但是转岗必须合理，不能随意转岗。若有固定岗位，单位单方
漯河法律问答顾问律师
人看过
404人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同不给员工一份合法吗
用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由
劳动法人看过
-
补签劳动合同是否违法
用人单位补签劳动合同，如果劳动合同上的日期往前推属于违法的，但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将
劳动合同订立人看过
-
由于公司改革，一些业务不再继续，人员也就没有岗位了。公司要转用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容，应该和劳动者协商一致，单方面变更是违法的，劳动者可以即时离
重庆律师
人看过
251人咨询过
去咨询 -
岗位调整 薪酬变更，请问合同未到期，公司调整岗位(岗位名称一可以离开公司，然后主张补偿工龄工资，终止合同。如果不行的话，如果你不辞职的话你要主张这个权利就比较难
陈小云律师
人看过
1702人咨询过
去咨询 -
员工不同意公司的岗位调整。如果员工签字拒绝接受公司合理的岗位用人单位调整岗位合法的，应当服从；违法的，可以拒绝，也可以解除合同。工作内容是劳动合同的必备条款，一
克拉玛依律师
人看过
430人咨询过
去咨询 -
公司因组织架构变动，现需调整员工的工作部门（岗位和薪资不变）可以拒绝，调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等；是否属单
湘西州律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司将员工由A岗位调整到B岗位，请问律师公司这样做合法吗？员调岗根据劳动合同约定执行，或协商确定
朱权平律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我司怼店铺员工进行工作岗位的调动，并且签订的劳动合同有表明员你好，根据你以上所述，你的诉求是什么？
王丽侠律师
人看过 -
收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金法律分析：辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定，用人单位不能收取劳动者的财物（押金），若存
沈阳律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
签订劳动合同会影响应届毕业生的身份吗？【法律分析】：劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定：1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期，还是
沈阳律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司支付培训费但没有签订培训协议，需要赔偿培训费吗辞职后公司要求赔偿培训费，若双方签订服务期协议的，一般是合理的，但是用人单位要求劳动者支付的违约金不
沈阳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
公司发现过期食品，老板从我工资中扣除500元，合法吗？拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在
沈阳律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
同事之间有矛盾找公司调节，公司未即使解决调节，下班时间出现意您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所律师
人看过 -
现在要休产假，让产妇自己缴纳全部保险能否维持像之前那样自己缴您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
沈阳中盾律所律师
人看过
-
应届毕业生（已拿到毕业证），公司要求先实习一个月，通过考核才您好，这种情况并不违法。
沈阳中盾律所律师
人看过
-
2024沈阳婚假几天?您好，婚假一般是三天，具体情况根据各地详情具体确定
葫芦岛法律问答顾问律师
人看过
