公司与员工签订按劳动合同，约定的工作地点是沈阳市，岗位是门店销售文员。 之前因为个人压力大，业绩完成不理想，公司为其进行了2次店面调整。现在公司根据市场发展情况，设置形象店，但在原形象店的员工能力不符合现店门运行情况，公司想将员工再次调入沈阳市内其他门店，但遭到员工拒绝，公司是否可以在不调岗调薪的情况下，调整员工的工作地点呢？

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