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公司附属门店黄了,谈了一次赔偿没有达成共识,现在公司要求我去偏远的加盟店上班,不去以旷工处理旷工达到3次要直接解聘,这个合理吗

连锁加盟 2022-04-25 13:37 人浏览
共3位律师解答
  • 建议与当地律师面谈更好。
  • 根据法律规定,用人单位以内部规章制度处罚员工需要满足以下法律要求:(1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;(2)用人单位制定的规章制度合法、有效;(3)规章制度已经向劳动者公示告知;(4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同
  • 您好,目前考虑违背劳动法相关规定,可以要求相应补偿
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