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您好我在一家连锁店干了7天包括实习两天 没有签订劳动合同 不想干了店长不让走怎么办

连锁加盟 2023-08-21 10:39 人浏览
共4位律师解答
  • 协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁。
    沈阳盈科律师

    沈阳盈科律师认证

    2023-08-21 10:39

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  • 您好，可以向劳动监察大队投诉。
    沈阳中盾律所律师

    沈阳中盾律所律师认证

    2023-08-20 10:25

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  • 你好，建议协商解决更好的。
    张勇律师

    张勇律师认证

    2023-08-20 15:34

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  • 无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程走，可能会扣工资。辞职流程如下：
    劳动者想辞职，试用期提前3日通知用人单位，到时就可以结算工资走人；过了试用期提前30天书面通知用人单位，这是维护劳动者个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。
    用人单位拖欠工资，可以到当地的劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，若对仲裁不服，可在15日内向法院起诉。
    法律依据：《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-08-19 23:15

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