在教育公司工作十几年，现在双减政策之下，公司想裁员，月底设置业绩考核达不成就谈辞退，如何维权？
无故辞退
2022-04-26 16:51
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共4位律师解答
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是否签有无固定期限劳动合同
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可以申请劳动仲裁要求赔偿
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或直接向人民法院起诉。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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