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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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签了员工培训服务协议 ，想不学习了 直接走会需要赔偿吗？员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动
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现在因为那次刷流水我的银行卡被冻结了，之前也意识到问题的严重你好，要看具体原因才能对症下药的哦。
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