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工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,后面工资是怎么发的?

讨薪 2022-04-28 17:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,关于工伤事故的赔偿项目有非常多,主要包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中会影响赔偿的因素也很多,其中包括:伤情、年龄、工作等。并且每个赔偿项目都有所需提供相应的证据材料;证据不同,赔偿金额也有区别,每个案件所需提供的证据材料都不一样,需根据案件的具体情况来具体分析
  • 可以要求单位赔偿误工费支付的
  • 停工留薪期工资要照发的。
  • 工伤期间的工资分以下两个情况处理:第一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
  • 还要看医疗期有没有鉴定
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