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我是从事美容行业的,刚来的时候交了1200的押金,不满一年不退,前几天签了一年的合同,合同内容就是不满一年要走要提前30天申请辞职,但我等不了,想直接走人要付违约金吗?合同没有五险一金,也没有社保,就是单方面限制员工的,上班也没有一分钱底薪,全靠提成,我提前走,1200押金不退,再押8天工资不给我的情况下,我还需要付违约金吗

美容整形纠纷 2022-04-30 22:33 人浏览
共1位律师解答
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
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