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你好，疫情期间单位不发工资怎么办？

讨薪 2022-05-03 17:36 人浏览

共10位律师解答

对于因疫情或疫情防控措施影响导致停工停产或暂时生产经营困难的用人单位，特别是中小微企业，未及时足额支付劳动者劳动报酬或未依法缴纳社会保险费等引发劳动者解除劳动合同纠纷的，应注重通过和解、调解等方式，着力化解矛盾，促成双方恢复劳动关系，继续履行劳动合同。劳动者受疫情或疫情防控措施影响无法至用人单位正常出勤上班，其主张用人单位支付工资报酬的，可按以下情形区分处理：第一，用人单位安排劳动者以居家办公、远程办公等方式提供正常劳动的，视为劳动者正常出勤，用人单位应按劳动者正常出勤时的工资标准支付其工资报酬；第二，用人单位未安排劳动者居家办公、远程办公，或者劳动者无法通过上述方式提供劳动的，用人单位可安排劳动者在上述期间优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期，并按相应假期的工资标准支付劳动者工资报酬；第三，不存在上述两种情形，或者因疫情或疫情防控措施导致劳动者无法正常出勤上班的期间超过劳动者各类假期累计天数的，用人单位可参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资报酬；超过一个工资支付周期的，按有关规定发放生活费。你述情况，可以要求公司补发生活费。具体可以发材料详述。

荆华律师认证

2022-05-03 17:36

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疫情期间单位应该发工资，或发基本的生活补助费，如果单位没有给发，等疫情结束后，去当地劳动局反映情况。

徐国春律师认证

2022-05-01 17:02

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可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

陈勇勇律师认证

2022-05-01 18:20

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提起劳动仲裁不发工资是违法的。

惠昌团队律师认证

2022-05-01 15:50

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您好徐业绩好实际情况协商的

石健伟律师认证

2022-05-02 17:07

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

法律快车咨询顾问

2022-05-01 15:27

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建议了解一下是什么原因，也建议先和财务部门反映一下支付工资的需求。

彭雯馨律师

2022-05-01 16:44
这个可以直接电话12345进行投诉

盈财富律师团律师

2022-05-01 16:43
不发工资是不对的，解封后可以申请仲裁。

吕捷律师

2022-05-01 15:53
你好，疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

翟良柱律师

2022-05-01 15:35