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你好,我工资一个月想要辞职,但老板说要扣我工资。具体情况:面试的时候老板说,适应期1或3个月,每月工资2000块钱,这是一家早教机构,我面试的是课程顾问,结果他说早教老师适合我,我就当的早教老师,现在五月,因为我九月份可能上学,就提前给她说过了可能只干到九月份短期的,老板没有给我合同,我发现这个职位不适合我,干了一个月想要辞职,结果老板说我没有遵守我面试的时候说的九月份,要折扣我工资,请问这合理吗

劳动合同纠纷 2022-05-04 15:46 人浏览
共3位律师解答
  • 你好 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 如果对方扣工资,可以提出劳动仲裁
  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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