咨询详情

公司未签订劳动合同怎么仲裁

劳动合同纠纷 2022-05-07 13:24 人浏览

共13位律师解答

可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单; 2、去地税局打印并盖章的个税完税证明; 3、银行工资账单、工资条; 4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等; 5、考勤记录、入职表、派工单; 6、工友同时的证人证言; 7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据，即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。

苏宁律师认证

2022-05-07 09:55

咨询我
您好，需要准备工资流水、工服、入职单等能够证明用工的证明。

马环宇律师认证

2022-05-07 13:24

咨询我
您好，可以到当地劳动仲裁机构去申请劳动仲裁。

北京在悦律师团队律师认证

2022-05-07 08:51

咨询我
在单位所在地的仲裁委提交仲裁申请材料即可

周皓律师认证

2022-05-06 18:28

咨询我
您好！您可以到仲裁委员会详细问一下。

易轶律师认证

2022-05-07 08:49

咨询我
您好未签订书面合同主张支付二倍工资

吴中律师认证

2022-05-06 18:33

咨询我
从第二个月开始双倍工资一年时效

展洪华律师认证

2022-05-06 18:14

咨询我
工资是怎么发的，有没有缴纳社保

环赢律师团队律师认证

2022-05-06 17:50

咨询我
可以去劳动仲裁委申请主张权益

宋东生律师认证

2022-05-07 00:24

咨询我
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

法律快车咨询顾问

2022-05-06 17:26

咨询我
你好，公司未签订劳动合同可要求补偿金

欧阳诚构律师

2022-05-06 18:45
可以去主张双倍工资差额

孙可心律师

2022-05-06 18:25
劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。以上就是未签订劳动合同仲裁的相关解答，望采纳，

薛辰律师

2022-05-06 17:52