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公司私自取消夜班补贴，违法么？

劳动合同纠纷 2022-05-09 15:48 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，结合用人单位规章制度处理
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-08 09:10

     咨询我
  • 你好，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如需帮助可联系本律师。
    丘敏律师

    丘敏律师

    2022-05-09 15:48
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