本人16年入职德邦物流，入职职位未接送货员实际岗上工作为本店前台运营，现公司以发展需求强制调岗，并未征得本人意见与同意，调岗岗位为派送员快递员与之前岗位工作内容毫不相关，并且本人在公司任职期间存在过工伤左脚趾骨折，本人应如何维护权益应当收集什么证据

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