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你好,急辞工扣80个工时,1000块钱,还要月底才发,这样合理吗

劳动合同纠纷 2022-05-23 11:12 人浏览
共3位律师解答
  • 所谓的急辞工,也就是通常所说的即时解除劳动合同,工资应该怎样发放、怎么扣,法律并无明确规定。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发你的工资是不合法的,可收集能证明劳动者在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自己的权利。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
  • 你好,不合理,离职时不能无故克扣工资,如果用人单位认为你的急辞给公司造成了损失需要你赔偿,那工人单位需要有证据证明损失。你可以申请劳动仲裁要求支付被克扣的工资。
  • 不合理,扣工资是有时间限制的
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