共5位律师解答
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如果你签订了竞业限制条款，并给你一定的补偿，而且有时间限制，那你就要遵循这个条款，但如果在新的单位，你的工作与原单位没有竞争关系，那不叫竞业，你做这件事不违法。
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您好 这个您这边完整的说一下的呢
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处理人事争议案件，除事业单位与其工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议适用劳动法外，其他争议均按人事法律法规处理。
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