该公司未与员工签订劳动合同，也未支付社会保险，且已工作五年，没有任何福利。如何补偿双薪以及如何从一开始就计算双薪
劳动纠纷
2022-05-15 13:40
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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公司与员工未签订劳动合同，也未交社保己工作五年无任何福利待遇。请问双倍工资怎样赔偿，起始怎么算的
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