您好！我因违规操作造成公司经济损失8000元，公司要辞退我，请问合理吗？我在公司干十年了
无故辞退
2022-11-19 07:43
人浏览
共2位律师解答
-
给公司造成重大损失被辞退合法。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的行为，以及存在严重失职营私舞弊等严重违法违纪行为的，用人单位可以解除劳动合同。
-
你好，可以协商解决，也可以起诉处理
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定，劳动者在与用人单位产生劳动关系之后，是会签订劳动合同的，从而保障双方的权利与义务
劳动法人看过
-
我是厨房的厨师长，我在这个单位工作了四年，犯了错误，浪费了，突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单
晋城律师
人看过
382人咨询过
去咨询 -
公司签订合同能辞退员工吗
01:00
人已看 -
公司辞退员工的规定
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
劳动法人看过
-
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
公司法人看过
-
我被公司辞退了。在公司工作两年，公司造成了额外伤害。公司给了单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作
石河子律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
被公司辞退公司怎么赔偿
01:06
人已看 -
公司无故辞退员工
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些
劳动法人看过
-
你好！我在工作中给公司带来了一万元的损失。公司有权解雇我吗？您好，公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
巴音郭楞州律师
人看过
324人咨询过
去咨询 -
我公司招一名员工，在公司干六个月，因不称职，被公司辞退了，公你好，可以通过协商、仲裁或者诉讼方式解决
本溪律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
公司开除合法吗，给公司造成8千损失，公司开除合理？看你的行为过错责任，若是正常履职是不需要承担责任的，开除也是可以要求赔偿的。
彭功平律师
人看过
28915人咨询过
去咨询 -
给公司造成损失好几万，现在公司要开除我，并且罚我一千元合理吗你好，公司罚款是不合理的。
王强律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我在公司工作了13年，公司要辞退我，合法吗？只要劳动者没有劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形，公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合
深圳法律问答顾问律师
人看过 -
跟公司签了3年合同，怀孕了，然后对公司造成了800元的损失，申请仲裁，。。。
杜凯律师
人看过 -
没有签订劳动合同，我该怎么办？没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，
长春律师
人看过 -
城管协管员工作十年被辞退，能要求赔偿吗？劳动者在单位工作10年被辞退，属于非过失性辞退的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退的，可以
长春律师
人看过 -
20世纪80年代被辞退的原民办教师有补贴政策吗？1.将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。2.对被辞退的，当时未按规定给予一次性
长春律师
人看过 -
还是有关系的， 单位要是把我们辞退了能得到 补偿吗？ 正规公您好，如您情况描述，先向公司提交病假申请，可以获得病假工资待遇。
邹连香律师
人看过 -
下班在公司外与同事互殴被开除如严重违反单位规章制度，可做开除处理。
谢玉洁律师
人看过 -
需要去总部学习上三个月，我在网上申请了劳动仲裁，如果开庭我不法律分析：入职两个多月被辞退补偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果
长春法律问答顾问律师
人看过 -
您好，员工在办公室辱骂同事，开除需要赔偿吗？因违反纪律被开除无赔偿。
谢玉洁律师
人看过
加载中