您好，我想咨询劳动法，本人在一家工厂任职，一个月后签署劳动合同，我只把我需要填的名字地址信息栏填上，甲方未填，也未要我填上转正日期。一式两份也并未给我一份。合同上好像有辞职需要提前一个月条例。我现在是因为身体原因，心率过缓，环境过于炎热闷热，不透气而产生呼吸困难需要辞职，不能等到一个月之后离职，如果公司因为急辞扣除工资的百分之三十这个正常吗？合理吗？我该怎样做？

相关知识推荐

• 违约金的相关法律规定

  合同违约导致的合同无法继续履行，在合同纠纷当中是时常出现的矛盾纠纷。因此，合同当事人可以作出相应的补

  合同违约责任

  人看过
  
• 劳动法急辞是否要扣除30％工资？
  员工解除合同的不能被扣钱，因为员工已经付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。

  辽阳律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询
• 

  肖兰燕律师

  广东名道律师事务所
  劳动法规定过年放假期间有没有工资
  01:26
  人已看

• 节假日加班工资法律规定

  我国实行的是做五休二工作制，但是好多人因为工作种类的原因，节假日也得上班。那么节假日加班工资法律规定

  劳动法

  人看过
  

• 公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗

  【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理

  工资

  人看过
  
• 急辞，扣总工资的一半违反劳动法吗？
  解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

  曲靖律师

  人看过
  

  450人咨询过

  去咨询

• 不请假扣双倍工资合法吗

  不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代

  劳动法

  人看过
  
• 我签合同但是这样一份，劳动法里有扣除百分之三十的工资吗？这合
  用人单位无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳动局投

  博尔塔拉州律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询
• 你好。我想咨询一下劳动法。因为个人原因急辞的工作，扣工资合理
  用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

  长治律师

  人看过
  

  361人咨询过

  去咨询
• 我急辞的，公司说扣除我百分之50的工资合理吗？
  你好，方便沟通下具体情况吗

  法律快车律师团队律师

  人看过
  

  999人咨询过

  去咨询
• 没有签合同急辞公司不发放工资合理吗？能按劳动法要求给回工资吗
  您好！不合理的，可以向劳动部门投诉

  朱颂华律师

  人看过
  

  9535人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 提出辞职，公司扣除我百分之三十工资合法吗？
  能说下具体情况吗，辞职有没有提前说？

  臻宇团队律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 向公司申请急辞，扣一半工资合法吗？
  您好 这是违法行为，公司应该足额支付工资。

  张居秀律师

  人看过
• 我们向教育局举报，教育局不管怎么办
  截止2021年7月11日，国家不允许补课。早在2017年的时候，国家教育部印发了《关于做好中小学生暑

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工作了十一天离职扣了七天工资合法吗
  不合法。根据《工资支付暂行条例》，劳动关系解除时应一次付清工资。非法克扣工资是违法的，若不及时处理，

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发
  法律分析：无论是否是暑假工，都不应该压工资。如果不给工资，可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付

  长沙律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 学校关于强制实习
  学校强制实习是否违法，主要取决于实习的性质、内容和学校的具体要求。如果实习与学业无直接关联或侵犯了学

  长沙法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 大学生实习不签订劳动合同，可以申请劳动仲裁吗？
  法律分析：申请劳动仲裁与是否毕业、是实习还是正式工作没多大关系。只要实习单位有违规违法行为，侵犯了你

  长沙律师

  人看过
• 参加公司面试，也通过了，但一直没有办理入职手续，需要赔偿吗？
  有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协

  长沙律师

  人看过
• 我现在在一个公司实习，签的实习协议是3个月，但是现在因为一些
  可以提前结束实习，但需与公司协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同可基于双方协商一致解除，

  长沙法律问答顾问律师

  人看过
• 我在培训机构退课时他要收取我百分之二十五的违约金合法吗
  您好，可以走12345打投诉电话

  戴亚军律师

  人看过