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离职提前三十天到时间就能走吗

劳动合同纠纷 2022-05-23 15:20 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2022-05-18 19:32

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  • 是的，建议保留好离职等相关证据
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2022-05-19 15:03

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  • 不需要提前30天，提前三天即可
    田静芬律师

    田静芬律师认证

    2022-05-19 17:19

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-05-18 18:06

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  • 离职提前三十天书面申请，到时间能走的。
    张居秀律师

    张居秀律师

    2022-05-23 15:20
  • 可以的，只要提前30天书面或口头说出时间到了就可以离开公司
    张宇律师

    张宇律师

    2022-05-18 19:24
  • 可以的，法律规定，正式员工离职提前三十天打申请，如果双方协商好离职时间，不用受该法律的规定。
    于青立律师

    于青立律师

    2022-05-18 18:27
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