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绩效工资,被公司打银行卡备注奖励金形式,每次领取绩效工资都会让签字,确认绩效金额领工资,只是一个表格形式确认,现在不知道的情况下绩效金额成了奖金双方协定好的保证金一年内离职返还金,工作期间内只有实习期合同,没有正式劳务合同,在被辞退后公司才给交纳离职当月社保,被辞退原因,会计发放的前一月工资表有绩效工资,公司却没有发放绩效工资,询问老板之后拒不发放 ,老板让辞退,现在要求公司缴纳未缴纳的社保,公司却要返还绩效工资,因绩效工资不知道的情况下,成了经双方同意一年内离职返还金

讨薪 2022-05-19 22:46 人浏览
共1位律师解答
  • 绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的,是根据企业、部门或项目的整体经营目标(一般以利润目标为基准)达成情况,来确定奖金总额基数
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