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未签劳动合同，干满一年

劳动合同纠纷 2022-05-21 15:26 人浏览
共7位律师解答
  • 可以主张未签订劳动合同的二倍工资
    陈小芹律师

    陈小芹律师认证

    2022-05-20 12:11

     咨询我
  • 你好：可以申请劳动争议仲裁维权
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-05-20 11:32

     咨询我
  • 可以申请劳动仲裁索要2倍工资赔偿。
    刘政律师

    刘政律师

    2022-05-21 15:26
  • 您可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十二条的规定向您支付自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，每月支付两倍的工资。 法律依据： 《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    张卫东律师

    张卫东律师

    2022-05-20 15:05
  • 您好，可以依法向当地劳动部门申请维权。
    毕佑林律师

    毕佑林律师

    2022-05-20 12:48
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求对方支付双倍工资。
    曲延波律师

    曲延波律师

    2022-05-20 12:01
  • 你好，要是没有签合同是有双倍赔偿的
    杨易团队律师

    杨易团队律师

    2022-05-20 11:47
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