共2位律师解答
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你好，公司的做法是违法的了
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公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。公司组织员工进行培训，不能收取培训费，但劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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你好有关保密约定的任何信息这种法律支持么这个是可以去协商的啊
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您好，公司要求离职前签保密协议合法吗你好，要看什么内容的了。
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公司之前有谈解除劳动合同，赔偿谈不成的情况下，就用异地培训施您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说
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国庆3公回公司加班，迟到了一个小时，我错报时间，公司要我签违你好这个是不合理的可以起诉的
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