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我退休后、本公司返聘，签了劳务合同，今天合同到期，公司不续签了。当今疫情下我封控在小区里！这种情况如何处理？

劳动合同纠纷 2022-05-24 18:16 人浏览
共4位律师解答
  • 退休返聘人员与公司是劳务合同关系，不适用劳动法、劳动合同法有关规定。建议您看一下您与公司的合同中是否有关续签事宜的约定，谢谢
    汪海燕律师

    汪海燕律师认证

    2022-05-24 10:15

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  • 劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的;用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。最后，用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的，应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。如果用人单位或劳动者任何一方决定不再续签劳动合同的，务必要在原劳动合同期限届满前办妥劳动合同的终止手续。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-05-24 09:33

     咨询我
  • 劳务合同不同于 劳动合同。如果到期公司不续签，是没有经济补偿金的。
    吕捷律师

    吕捷律师

    2022-05-24 18:16
  • 已经退休人员，系劳务关系，公司可以决定续签与否。如劳务合同有特别约定，可按约定处理。
    段晴律师

    段晴律师

    2022-05-24 10:46
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