本人系退休后，原先工作单位返聘，签了一年的劳务合同，期满后用人单位末向本人表明不续签劳务合同，期满后第十四天，用人单位负责人告诉我，下星期不要上班了，由于工作上的特殊情况，本人已经安排好了第二天的工作，按照该负责人要求，本人正好工作了15天，碰巧赶上国定假五一节5天假，但是，在5天假期中本人一天都没有像样的休假。咨询一下，这个15天工作应该有报酬吗？有的话，该怎么维权。谢谢啦！

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